【事務職】人事制度企画立案・運営
業務内容
人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。
＜職務詳細＞
主に以下の業務を行います。
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
配属先情報
現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。
やりがい
当社は海外マーケットを拡大し、大手企業との取引を多数持つ安定した経営基盤を誇ります。
年間休日124日 でワークライフバランスも充実！
これまでの人事経験を活かし、 人事制度の企画・立案、人材育成 を通じて企業の成長を支える役割に挑戦しませんか？
募集要件
【必須】
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験
・昇給、賞与計算業務の経験
※ 上記のいずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・人事制度企画立案・運用の経験
・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験
・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験
・労働組合交渉の経験
・HRBPの経験
・定期/中途採用の経験
・人事給与管理システム利用経験
・チームリーダー、マネジメント経験
募集要項
| 職種/募集ポジション | 事務職：人事部門 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 有（期間：3ヶ月） |
| 給与 | 月額（基本給）283,000円 ～ 374,000円 |
| 勤務地 | 本社 |
| 転勤の可能性 | 当面無し ※職務経験を考慮し、海外転勤の可能性はあります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分） |
| 休日 | 年間休日：124日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度（確定拠出年金/確定給付企業年金）、団体保険、社員食堂、車通勤可（駐車場完備）、人間ドック受診料補助、他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ・通勤手当 |
| 退職金制度 | 有 ※確定給付企業年金及び確定拠出年金 |
| 定年 | 60歳 |
| 選考フロー | 書類選考 ※適性検査あり（二次面接前に実施） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
会社情報
| 会社名 | 東北パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 兼 社長執行役員 |
髙島 直人 |
| 本社所在地 | 山形県天童市大字久野本字日光1105 |
| 設立 | 1966年8月1日 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数（連結） | 3,089名（2024年3月末時点） |
| 従業員数（単独） | 271名（2024年3月末時点） |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日 ※完全週休二日制（土日） ※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく） ・年次有給休暇、時間有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他 |
| 福利厚生 | ・保険：健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体保険 ・制度：企業年金（確定給付企業年金及び確定拠出年金）、慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄、社員購入割引、他 ・施設：転勤社宅、社員食堂、体育館、他 ・その他：社内レクリエーション、人間ドック受診料補助 |